工亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律分析
工亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
拓展延伸
工伤致死后，遗属能获得的赔偿金额是多少？
根据《劳动法》和相关法规，工伤致死后，遗属可以获得一定的赔偿金额。具体赔偿金额的计算是根据被害人的工资、工龄、家庭状况等因素来确定的。通常情况下，赔偿金额包括丧葬费、抚恤金以及与被害人工资相关的生活费用补偿。对于遗属的抚养费问题，一般会根据被害人的工资和家庭状况来进行计算。此外，如果工伤事故的责任方存在过错，遗属还可以获得相应的精神损害赔偿。需要注意的是，具体的赔偿金额会受到地区差异和法律规定的。因此，建议遗属在此类情况下咨询专业律师，以获得准确的法律建议和帮助。
结语
工亡赔偿项目涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资确定，供养亲属抚恤金根据一定比例发放，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据《劳动法》和相关法规，工伤致死后，遗属可获得赔偿。赔偿金额计算基于工资、工龄、家庭状况等因素。建议遗属咨询专业律师以获取准确法律建议和帮助。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。