法律分析：根据《劳动法》和《工伤保险条例》，符合工伤认定的职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、护理费、伤残津贴和死亡补助金等。如果职工认为获得的赔偿金不足以弥补自己的损失，可以通过法律途径申诉。
法律依据：
1、《劳动法》第四十七条：“用人单位应当依照国家规定为劳动者办理社会保险、住房公积金等。用人单位违法不为劳动者办理社会保险，劳动者要求的，用人单位应当按照每个劳动者每个月应当缴纳的社会保险费用两倍赔偿劳动者的损失。”
2、《工伤保险条例》第十条：“符合工伤认定的职工，依法享受工伤保险待遇。”
3、《工伤保险条例》第十七条：“职工或者其亲属认为工伤保险待遇不正确的，可以向工伤保险经办机构提出申诉，经办机构应当及时处理。”
总之，职工在获得工伤保险赔偿金时应仔细核对是否符合法律规定，如有异议可以通过申诉等法律手段来维护自己的权益。