劳动合同中只盖公章不签字，一般也是有效的。用人单位与劳动者可以选择在劳动合同上签字或者盖章，只要双方依法协商一致，意思表示真实合法，就具有法律效力。
一、用脚印给手印有效吗？
欠条是否有效不以是否按手印或者脚印为生效要件，只要双方之间存在真实的债权债务关系有债务人的签字即可。一定要签字，只要签字了就具有法律效力。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。一般而言，签协议的内容合法，签字、按手印，须协议当事人意思表示真实，非受胁迫、欺诈，这样的协议就具有法律效力。
二、自己写的离婚协议到底有没有用？
自己写的离婚协议书，只要是双方真实意思表示，没有强迫的情况存在，不违反法律规定，就有效；否则，就可能无效。并且要双方都签字。离婚协议书需要具备以下几点，才具有法律效力：第一，离婚协议书是夫妻双方真实意思表示，不存在欺诈，胁迫等情形;第二，离婚协议书中的内容不违法法律的强制性规定;第三，离婚协议书中不侵害国家或者他人合法权益;第四，依据该离婚协议离婚证。
三、竞业协议不公证有效吗？
如果竞业协议是当事人依法签订的，不公证也有效。只要当事人的意思表示一致，协议的内容并未违反法律规定，具备相应的行为能力的，一般就具有法律效力。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。