根据相关法律规定， 经济补偿金 和 赔偿金 不能同时主张。支付经济补偿金是用人单位合法 解除劳动关系 应承担的法定义务，具有补偿性质；而支付赔偿金则是用人单位违法行使劳动 合同解除权 时应当承担的法定责任，明显带有惩罚意味，两者性质完全不同，若同时提出这两项请求显然不符合法律规定。
《 劳动合同法实施条例 》第25条规定:“用人单位违反 劳动合同法 的规定解除或者 终止劳动合同 ，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。”